Dinámicas de aprendizaje organizativo en empresas de alta tecnología

//Dinámicas de aprendizaje organizativo en empresas de alta tecnología

DINÁMICAS DE APRENDIZAJE ORGANIZATIVO EN EMPRESAS DE ALTA TECNOLOGÍA

Pedro López Sáez/Gregorio Martín de Castro/José Emilio Navas López/Raquel Galindo

Durante las últimas décadas se ha podido constatar un importante proceso de cambio, tanto social como económico, hacia lo que se ha dado en denominar Sociedad de la Información o Sociedad del Conocimiento. En la configuración de este nuevo entorno socio-económico aparecen conjugados diversos fenómenos: la globalización de la actividad económica; los avances de la revolución tecnológica, en los que juegan un papel fundamental las tecnologías de la información y las comunicaciones; el incremento progresivo de la importancia que tiene el sector servicios sobre la economía, así como sus repercusiones sobre la creación de riqueza y empleo en los distintos países; y la importante transformación producida en los mercados de trabajo, a partir de la aparición de un nuevo tipo de trabajadores, que podrían denominarse “trabajadores del conocimiento” o “intelectuales”, y que se están convirtiendo en uno de los factores críticos del éxito empresarial en el presente.

2017-08-10T13:30:01+00:00